今年以來，長煉10萬噸聚丙烯按照集團公司《關(guān)于安全文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，精心打造“安全”文化，用“軟”文化統(tǒng)一意志，凝聚人心，促進企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。
安全理念入心。該裝置不斷開展安全警示教育，針對安全事故“血的教訓(xùn)”，采用“演、講、展、賽”等生動的活動為載體，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與生命的關(guān)系。并充分利用班前會、班后會進行安全理念灌輸，不斷延伸、豐富安全理念的內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工樹立“我要安全”的安全觀念，規(guī)范自身作業(yè)行為，實現(xiàn)按章作業(yè)。
安全習(xí)慣養(yǎng)成。該裝置按照各崗位安全操作規(guī)程，制定了具體的安全操作標(biāo)準(zhǔn)。堅持集中培訓(xùn)、班組崗位練兵、現(xiàn)場操作演示、班前十分鐘安全小知識學(xué)習(xí)、每日一題等多種形式，不斷加強職工培訓(xùn)工作，讓職工明白“干什么、怎么干”，使之逐步落實到崗位操作中，形成崗位行為習(xí)慣，改變了職工在特殊環(huán)境中形成的粗放、湊合的行為習(xí)慣，使職工的安全行為從隨意到規(guī)范，從被動到主動，從不自覺到自覺，從不習(xí)慣到習(xí)慣。
安全文化上墻。該裝置在全體員工中大力打造“裝置安全文化”，用生動、深刻、簡潔的語言詮釋理念內(nèi)涵闡明安全理念，便于職工認(rèn)知、掌握。其次是廣泛宣傳教育。利用黑板報、展板等多種形式進行安全理念的宣灌，利用“職工之家”等安全文化活動載體，在班組中進行自我教育、相互啟發(fā)，不斷由淺入深闡釋安全理念，最終使“安全第一、安全為天”的理念深入人心，成為職工的行為準(zhǔn)則，使職工由“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”。
安全管理到位。該裝置在全員范圍層層簽訂、人人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，將安全責(zé)任分解落實到各個部門、各個崗位、各個環(huán)節(jié)和每一個人，建立起“橫向到邊、縱向到底、環(huán)環(huán)相扣”的安全網(wǎng)絡(luò)和“千斤重擔(dān)人人挑，個個身上有指標(biāo)”的安全責(zé)任體系，克服安全工作漂浮和忽冷忽熱的現(xiàn)象，切實把安全工作做深、做細、做實。努力夯實設(shè)備、管理、人員素質(zhì)三大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，做到“百密而無一疏”，從本質(zhì)上抓好安全工作。 |
