“去年我國(guó)對(duì)嬰幼兒配方奶粉的抽檢合格率達(dá)到98.7%，在所有食品中都是保持領(lǐng)先的。”在中國(guó)首屆嬰幼兒奶粉創(chuàng)新發(fā)展論壇上，中國(guó)奶業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)高鴻賓表示，中國(guó)在嬰幼兒奶粉領(lǐng)域執(zhí)行著全球最嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建了最嚴(yán)格的檢驗(yàn)體系。
作為國(guó)內(nèi)乳企的引領(lǐng)者，明一奶粉以深厚的科技實(shí)力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z驗(yàn)體系、獨(dú)特的企業(yè)文化驗(yàn)證著高會(huì)長(zhǎng)的話。每個(gè)成功的企業(yè)，都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種內(nèi)涵，無(wú)形卻彰顯著社會(huì)公眾形象，無(wú)界卻象征著與時(shí)俱進(jìn)的思想。它不是流于形式的花架子和響亮的口號(hào)，而是一種理念，一種外顯的行為，一種新型的深層次的管理方式，它使企業(yè)賦有品位和底蘊(yùn)，引領(lǐng)著企業(yè)管理者前行。
明一奶粉倡導(dǎo)尊重、誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神，也成為明一人不斷前進(jìn)的源動(dòng)力。在這樣的企業(yè)精神下，明一人展示出強(qiáng)大的向心力、凝聚力、形象力以、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及明一企業(yè)對(duì)員工人文關(guān)懷的溫暖，令人不知不覺(jué)地融入到了“企業(yè)是我家”的文化氛圍中。這就是明一的智慧文化，促進(jìn)了企業(yè)管理的和諧，員工的和諧，形成了一種無(wú)形的力量，給員工以動(dòng)力，促進(jìn)員工和企業(yè)共同傳承、創(chuàng)新、發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏的共榮局面。 |
