泰安名嘉廣場企業(yè)價值觀可以總結(jié)為：誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、自律、和諧。這是指導(dǎo)泰安名嘉所有行動的根本原則，共同的價值觀念可以提升每位員工的認(rèn)可度和執(zhí)行力，把實現(xiàn)企業(yè)價值觀作為自我價值實現(xiàn)的重要體現(xiàn)，自我價值的實現(xiàn)是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，是泰安名嘉廣場生存發(fā)展的內(nèi)在動力，也是泰安名嘉廣場企業(yè)文化的基礎(chǔ)。
誠信代表了名嘉的經(jīng)營之魂和處世之本
企業(yè)在經(jīng)營過程中做到以誠相待、信守合同，把誠信作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的核心，只有誠信經(jīng)營才能獲得客戶的認(rèn)同，才會產(chǎn)生有收益和利潤，同樣在管理中講求誠信，增進企業(yè)與員工、員工上下級、平級相互之間的信任度，既可以增加員工的歸屬感和責(zé)任心，還可以提升員工素質(zhì)，提高工作效率。同樣泰安名嘉員工也要把誠信作為做人準(zhǔn)則，在工作敬業(yè)愛崗、精益求精、待人誠懇、信守誠諾，體現(xiàn)出名嘉人誠信做人、做事的風(fēng)格。
務(wù)實是企業(yè)發(fā)展所應(yīng)遵循的重要原則
企業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)講求實際、實事求是，也就是務(wù)實。務(wù)實對于員工來說同樣至關(guān)重要，無論手上的工作多無聊、多簡單，只要踏踏實實地做了，對自己來說就是一種經(jīng)驗的積累，也是對自己各方面能力的鍛煉，只有認(rèn)真地做好自己的本職工作，不斷的學(xué)習(xí)積累、磨練自己，才能逐步成長，才能承擔(dān)更多的工作和責(zé)任，為以后大的作為奠定基礎(chǔ)。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力
凡是新產(chǎn)品、新方法、新工藝、開辟新市場、采用新的促銷手段等都是創(chuàng)新，企業(yè)的成本、質(zhì)量、產(chǎn)品差異、品牌形象、組織形式的差異化、先進性都是以創(chuàng)新為前提的。創(chuàng)新一方面提高物質(zhì)要素的利用率，提高效率；另一方面又通過引入新工藝和新方法降低成本，另外采取與眾不同、獨辟蹊徑的銷售方法也是提升企業(yè)競爭力的創(chuàng)新。由此可見，創(chuàng)新對提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)經(jīng)營多樣化戰(zhàn)略，具有不可忽視的作用。同時，通過創(chuàng)新還能形成企業(yè)獨特的品牌優(yōu)勢。創(chuàng)新還可促進企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。從這個意義上說，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，是企業(yè)生命力的不竭源泉。
自律對于遵循法度、自我約束具有重要意義
企業(yè)自律不僅是是端正行業(yè)風(fēng)氣、減少不正當(dāng)競爭的重要途徑，也是企業(yè)誠信、務(wù)實價值觀的延續(xù)和發(fā)展，事實證明能夠持續(xù)成長的企業(yè)，盡管其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營活動總是不斷地適應(yīng)變化著的外部環(huán)境，但卻始終保持著穩(wěn)定不變以質(zhì)量要求、誠信原則等為內(nèi)容核心價值觀和基本目標(biāo)，這同樣是企業(yè)通過自律實現(xiàn)自我發(fā)展的鐵證。作為企業(yè)員工更應(yīng)該把自律當(dāng)作一種工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到自動自發(fā)、實事求是。
和諧既是泰安名嘉內(nèi)部的勞資關(guān)系的融洽和諧，也是泰安名嘉與社會、政府等外部社會關(guān)系的相互支持和有機聯(lián)系
員工對企業(yè)文化的認(rèn)同和身體力行是泰安名嘉內(nèi)部和諧的最高境界，是實現(xiàn)企業(yè)文化管理的最有效的手段。
共同的價值觀念形成共同的目標(biāo)和理想，員工把企業(yè)看成是一個命運共同體，企業(yè)把員工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的基礎(chǔ)，集團上下步調(diào)一致，形成有機的統(tǒng)一體。這樣我們每位員工都會感到自己存在和行為的價值，實現(xiàn)自我價值是人類至高的精神需求，滿足這種需求必將在集團內(nèi)部形成強大的凝聚力和號召力，在和諧、奮進的企業(yè)發(fā)展氛圍中，讓我們共同為泰安名嘉廣場輝煌的明天而共同努力。 |
