文化是一個企業(yè)的靈魂，為讓新員工盡快融入公司氛圍，了解公司成長歷程，更快適應新的工作環(huán)境。湖北福星科技股份有限公司非常重視企業(yè)員工的文化培訓，并且經(jīng)常組織開展新員工企業(yè)文化及安全管理培訓，由公司綜合運營部資深講師主講，公司新入職員工均參與文化管理培訓。
湖北福星科技多年來秉承著“先做人，后做事”的企業(yè)理念，不斷完善自我創(chuàng)新自我獲得了許多好評，并且一直貫徹落實著“堅持企業(yè)集體所有制，堅持走造福社會、共同致富的道路，堅持為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻，堅持為人民群眾謀利益，堅持實現(xiàn)人生價值最大化，堅持實現(xiàn)干部員工利益和投資者利益最大化”的企業(yè)宗旨，積極服務于社會，回報于社會。
企業(yè)文化培訓內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程，培訓課上，主講人詳細講解了公司組織架構(gòu)、品牌內(nèi)涵、愿景與使命、公司管理規(guī)章制度等，以幫助新員工充分了解公司的職業(yè)發(fā)展通道，樹立個人職業(yè)發(fā)展的信心，同時為讓新員工盡快熟悉各自工作崗位，培訓課上也對新員工相關(guān)崗位工作職責進行規(guī)范化培訓。企業(yè)文化培訓結(jié)束后，接下來的新員工安全管理入職培訓則讓大家盡快掌握安全管理相關(guān)知識，加強了自身與工作中的安全防范意識。
培訓課上，主講人與新員工們進行現(xiàn)場交流，及時掌握新入職員工的想法與工作所需，并盡可能當場予以答復。通過此次培訓，新員工受益匪淺，不僅深入了解公司的企業(yè)文化，也對自身的發(fā)展充滿信心。 |
