一個(gè)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青都落腳于文化，也離不開(kāi)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
金球康的企業(yè)文化自公司2001年成立伊始，17年以來(lái)一直被金球康人引以為豪的追逐并堅(jiān)守，為了將每個(gè)加入金球康家庭的成員凝聚在一起，將金球康企業(yè)文化傳遞給更多人，金球康公司在廣州總部會(huì)定期舉辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)會(huì)，帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)金球康企業(yè)文化。
金球康的企業(yè)文化：
1、 提倡注重學(xué)習(xí)，反對(duì)自以為是;
2、 提倡用心付出，反對(duì)斤斤計(jì)較;
3、 提倡專(zhuān)注執(zhí)著，反對(duì)三心二意;
4、 提倡事業(yè)精神，反對(duì)打工意識(shí);
5、 提倡服從執(zhí)行，反對(duì)借口理由;
6、 提倡承擔(dān)責(zé)任，反對(duì)敷衍了事;
7、 提倡積極正面，反對(duì)消極負(fù)面;
8、 提倡快樂(lè)工作，反對(duì)委屈抱怨。
一個(gè)成功的公司一定是一個(gè)有自身文化、有管理的公司。如果這個(gè)企業(yè)沒(méi)有自身的文化，沒(méi)有優(yōu)秀的管理，他的成功也只能是一時(shí)的。唯有克服驕傲自滿(mǎn)，唯有不斷的進(jìn)取，不斷的學(xué)習(xí)和提升，才能保證企業(yè)不斷向前發(fā)展。
一個(gè)公司的企業(yè)文化，就像一塊磁鐵，將所有加入這個(gè)大家庭的人凝聚在一起。
為了將企業(yè)文化的影響力落到實(shí)處，大家在本次企業(yè)文化學(xué)習(xí)會(huì)結(jié)束后，以部門(mén)為單位展開(kāi)了深刻討論，對(duì)此次的企業(yè)文化的學(xué)習(xí)感動(dòng)良久，受益頗深。
一位新員工說(shuō)：“以前的企業(yè)文化都是寫(xiě)在紙上的口號(hào)文化與掛在墻上的裝飾品文化，在這里，我切實(shí)感受到了企業(yè)文化給我心靈帶來(lái)的鼓動(dòng)，思想上帶來(lái)的觸動(dòng)。從來(lái)沒(méi)有一家公司讓我這么真切的感受過(guò)企業(yè)文化的的魅力，心態(tài)得到了很好的教育，非常感恩金球康公司。”
另外，好幾位資深老同事根據(jù)公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化八條內(nèi)容，自我對(duì)照，逐一剖析，因覺(jué)得自己做的不夠好愧對(duì)公司的栽培而流下眼淚。
除此之外，金球康公司其他員工也都得到了莫大的鼓舞，都進(jìn)行了自我反省、總結(jié)，表示會(huì)立即調(diào)整心態(tài)，以更加飽滿(mǎn)的精神面貌投入到工作中，將金球康的企業(yè)文化落實(shí)到日常生活、工作中的每一言一行。
專(zhuān)注執(zhí)著，共享未來(lái)。希望借這一次培訓(xùn)后的自我深刻反省，大家以嶄新的姿態(tài)，積極和良好的心態(tài)，讓金球康倡導(dǎo)的企業(yè)文化流淌在每個(gè)金球康人的血液里，將金球康企業(yè)文化核心價(jià)值觀真正的予以 “踐行”! |
